Career Development Center

Ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas saat ini merupakan satu persoalan penting dan mendesak. Rendahnya kualitas SDM merupakan salah satu faktor signifikan rendahnya keunggulan bangsa Indonesia di dunia internasional. Di Indonesia, Perguruan Tinggi (PT) merupakan institusi penghasil SDM yang kompeten pada berbagai bidang ilmu diharapkan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dengan standar mutu yang optimal. Oleh karenanya menyiapkan kondisi mendekatkan PT dengan dunia kerja merupakan sebuah proses penting yang harus diciptakan dengan sebaik-baiknya.

Saat ini fenomena umum yang sering terjadi di Indonesia, yang merupakan kendala besar yang harus dihadapi adalah terjadinya ketidaksesuaian kompetensi antara kebutuhan dunia kerja SDM. Salah satu potret riil permasalahan ini diantaranya adalah banyaknya pencari kerja yang mengajukan lamaran dengan persyaratan akademik telah memenuhi kriteria standar namun setelah memasuki dunia kerja ternyata tidak memahami dan memiliki kecakapan dalam bidang pekerjaannya. Kendala lainnya adalah rendahnya dimiliki para pencari kerja. Saat ini tidak hanyadibutuhkan oleh dunia kerja tetapi juga soft-skills. 

Menurut Dekdiknas, (2010), terdapat beberapa faktor yang memberikan keberhasilan dalam dunia kerja  seperti:  soft-skills (40%), networking (30%), hard-skills (20%), dan lingkungan (10%). Hasil penelitian di negara maju menunjukkan bahwa inisiatif, etika/integritas, berfikir kritis, kemauan belajar, komitmen, motivasi, semangat, dapat diandalkan, kemampuan komunikasi lisan, dan kreatif merupakan 10 atribut dominan diperlukan oleh dunia kerja. Mengacu pada permasalahan di atas, Universitas Udayana sejak tahun 2008 telah membentuk Career Development Centre(CDC) sebagai wadah pengembangan kualitas SDM untuk menjadi tenaga kerja yang kompeten dan siap pakai. Didirikannya CDC- Unud bertujuan menjadi mediator yang baik antara para pencari kerja dengan perusahaan/instansi/industri yang sedang membutuhkan tenaga kerja.
Saat ini CDC – Unud telah melakukan kerja sama dengan beberapa institusi, baik swasta maupun pemerintah di dalam melaksanakan dan menjalankan tugas pokok dan fungsi seperti:

  1. Menginformasikan tentang lowongan karir, baik melalui website maupun lewat pemasangan poster, penyebaran flyer, dan carrer day.
  2. Melakukan pelatihan softskill bagi para mahasiswa dan lulusan
  3. Melaksanakan kampus hearing
  4. Rekrutmen karyawan dan in campuss recruitment
  5. Sosialisasi program secara berkesinambungan untuk lebih mendekatkan CDC – Unud dengan para stakeholders.
  6. Melaksanakan bimbingan karir bagi mahasiswa dan alumni